Descripción: Este curso, persigue como objetivo primordial el facilitar los conocimientos de todas las cuestiones relacionadas con la Responsabilidad Social, las responsabilidades, la gestión de los recursos, los grupos de interés, la prestación del servicio, la medición, el análisis y la mejora en las organizaciones.

Duración: 40  horas.

Dirigido a: Dirigido a todo tipo de personas interesadas en profundizar en la materia, así como a los gerentes y al personal directivo de las organizaciones.

Contenidos Formativos:

TEMA 1: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

  • Presentación
  • Objetivos
  • Introducción
  • Historia
  • Conceptos
  • Principios
  • Lo que hemos aprendido
  • Test de autoevaluación

TEMA 2: HERRAMIENTAS, MODELOS Y GUÍAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA RSE Y LA COMUNICACIÓN DE RESULTADOS

  • Presentación
  • Objetivos
  • La guía ISO 26000. Directrices relativas a la responsabilidad social
  • RS 10. Requisitos de un sistema de gestión de la responsabilidad social
  • Norma SGE21. Sistema de la gestión ética y socialmente responsable
  • Norma SA8000. Responsabilidad social
  • Modelo de Empresas Familiarmente Responsables (EFR)
  • GRI Report
  • AA1000
  • Lo que hemos aprendido
  • Test de autoevaluación

TEMA 3: CONTEXTO POLÍTICO Y LEGAL DE LA RSC: DOCUMENTOS INTERNACIONALES Y NACIONALES

  • Presentación
  • Objetivos
  • Documentos Internacionales en materia de RSE
  • Documentos españoles en materia de RSE
  • Lo que hemos aprendido
  • Test de autoevaluación

TEMA 4: LAS PARTES INTERESADAS

  • Presentación
  • Objetivos
  • Las partes interesadas
  • Importancia de la teoría de las partes interesadas
  • Las cinco etapas de la relación con las partes interesadas
  • Lo que hemos aprendido
  • Test de autoevaluación
  • Examen