Descripción: En el presente curso se analizan los aspectos más relevantes, con el objetivo de conocer cuáles son los tipos de violencia que puedan afectar a las mujeres, así como poder confeccionar un Protocolo de actuación ante la violencia de género en el ámbito laboral, aplicables según la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la Víctima del Delito, y la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.

Duración: 20 horas.

Dirigido a: Dirigido a todo tipo de personas interesadas en profundizar en la materia, así como a los gerentes y al personal directico de las organizaciones. Es recomendado que esta formación lo realice igualmente todos los trabajadores de las organizaciones, pues la normativa aplicable exige que todas ellas deben tener formación en los tipos de violencias y las medidas de prevención aplicables en las organizaciones.